BrainFitOS · Instrumento

DISC

Ativo

Respondente: Colaborador
Sobre quem: Si mesmo
Formato: 10 blocos × 4 adjetivos, notas 1 a 4 sem repetir
Tempo estimado: 8 a 12 minutos
Periodicidade: Aplicação inicial; reaplicar apenas em mudança relevante de função.
Versão publicada: não publicada

Objetivo

Entender o estilo predominante de comportamento da pessoa no trabalho para orientar alocação, comunicação e formato de liderança.

Como é aplicado

10 blocos com 4 adjetivos cada. Em cada bloco a pessoa distribui as notas 4, 3, 2 e 1 sem repetir: 4 para o adjetivo que mais combina com ela e 1 para o que menos combina.

O que mede

Dimensões medidas pelo instrumento DISC
D · Dominância	Ritmo, decisão e orientação a resultado.
I · Influência	Comunicação, entusiasmo e relação com pessoas.
S · Estabilidade	Constância, paciência e apoio ao time.
C · Conformidade	Método, precisão e adesão a padrão.

Memória de cálculo

Soma dos pontos atribuídos a cada fator nos 10 blocos.
A soma é convertida em percentual; os quatro fatores sempre totalizam 100.
O fator com maior percentual define o perfil predominante; empates geram perfil combinado.

Como ler o resultado

Não existe perfil bom ou ruim: existe ajuste entre perfil e função.
Use o perfil para desenhar o formato de acompanhamento, não como critério isolado de promoção ou desligamento.

Pontos de atenção

Perfis com Indeciso e Acomodado exigem revisão manual antes de virar recomendação de alocação.
Respostas com muitos blocos idênticos indicam preenchimento apressado; vale reaplicar.

Itens publicados

Carregando os itens…